Collaborating with your Bosses
A huge part of young people’s success in their professional careers derives from their collaboration with bosses. Here are some words of advice for young people on how to collaborate with business leaders and learn from them.
> In your first couple of jobs, try to work for a good boss, someone who’ll challenge your powers, correct you, and help you learn from your mistakes. A good boss will teach you more things of practical nature in one year than you’ll learn in four years of university.
> Notice that successful bosses have effective communication skills: they’re attentive listeners and clear explainers. They learn from people, including their employees. They lead from people, including their employees. They lead their people to understand what’s important. They help their people form the same picture, especially of where everyone is headed and how each person’s effort contributes to reaching that goal. Learn from your boss on how to deal effectively with people, how to be leader. Notice that an effective leader has more joiners than followers. He or she takes action toward some goal and persuades others to collaborate in the venture. Moreover, his or her exercise of authority is really a form of service.
> Don’t take problems to your boss without also proposing some considered solutions. Bosses don’t need additional problems; they have enough as it is. What they need and want are solutions and options.
> Keep your boss in the loop. No surprises. Bosses generally hate surprises.
> When your boss gives you a project, reach an understanding with him or her right away about how much time it should take. Try to deliver it ahead of time and to the best of your ability.
> Personal integrity is crucially important in business. Tell nothing but the truth and always keep your word. Bosses and clients can forgive isolated, well-intentioned mistakes and even blunders_but if you lie, you loose his/her trust and you’re through.
> Ask for a raise when you think you’ve earned it.
What are the faults that can get you fired?
> Lying on your resume
> Spreading rumors or not maintaining confidentiality.
> Not paying attention to detail.
> Not following through on commitments.
Unless you’re the boss, it is not your job to change company policies. If you find policies or ongoing practices very hard to live with, don’t complain. Just look for another job and try to leave on good terms. During your next job interview, or when you get another job, don’t bad-mouth your previous company or its management. Remember, bosses, tend to sympathize with each other as a class. Your perceived disloyalty to former employers will leave a bad taste and arouse mistrust in your current one.
Worthy Mindset you need to develop
> Luck is a matter of preparation meeting opportunity.
> The ability to act faster than anyone else can be your greatest professional asset.
> If you really want to do something, you’ll find a way; if you don’t, you’ll find an excuse.
> Dress for the job you want, not the one you have. Let your dress and grooming reflect your self-respect and professionalism.
> Get in good physical shape and work to stay that way. Generally speaking, conspicuously overweight people suffer a competitive disadvantage in the workplace. Unless they’re highly skilled in some technical area, they get passed over in favor of healthier-looking competitors, especially if their jobs involve contact with the public. This is often unfair, certainly_ but much of life is unfair, and we have to come to terms with reality.
> Mind your own business. The top of someone’s desk isn’t a bulletin board, so don’t read what’s on other people’s desks or computer monitors. If bosses or co-workers find you snooping, they won’t trust you.
သင်၏ အလုပ်ရှင်နှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်ခြင်း
လူငယ်များ၏ သူတို့၏အသက်မွေး၀မ်းကြောင်းအလုပ်တွင် အောင်မြင်မှုများ၏ ကြီးမားသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုမှာ သူတို့၏ သူဌေးများနှင့် ပူးပေါင်းလုပ်ကိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ လူငယ်များသည် ခေါင်းဆောင်များ၊ စီးပွားရေးခေါင်းဆောင်များနှင့် မည်သို့ပူးပေါင်းရမည်၊ ၎င်းတို့ထံမှ အကြံဥာဏ်အချို့ကို မည်သို့ သင်ယူရန်ကို ဤတွင်ဖော်ပြထားသည်။
>သင်၏ပထမဆုံးအလုပ်တစ်ခု၊ နှစ်ခုတွင် ကိုယ်ကျင့်တရား ကောင်းမွန်သောသူဌေး ၊ သင်၏စွမ်းအားကိုစိန်ခေါ်ပြီး သင့်အမှားများကို ပြင်ပေးသူ၊ သင့်အမှားများမှ သင်ကိုယ်တိုင် သင်ခန်းစာယူနိုင်အောင် သင်ပေးမယ့်သူဌေး အတွက်ကြိုးစားပါ။ ကောင်းမွန်သောသူဌေးတစ်ယောက်သည် သင် တက္ကသိုလ်တတ်ချိန် လေးနှစ်တာကာလအတွင်း သင်လေ့လာသင်ယူရမည့်အရာများထက် တစ်နှစ်အတွင်း ပို၍ လက်တွေ့ကျသောအရာများစွာကို သင်ပေးလိမ့်မည်။
>အောင်မြင်သောသူဌေးများသည် ထိရောက်သော ပြောဆို၊ ဆက်သွယ်ရေးစွမ်းရည်ရှိကြောင်း ကိုသတိပြုပါ။ သူတို့သည် ကောင်းစွာ နားထောင်သူများနှင့်ရှင်းလင်းစွာ ရှင်းပြတတ်သူများဖြစ်သည်။ သူတို့ ၀ န်ထမ်းများအပါအဝင် အခြားလူများထံမှသင်ယူတတ်သည်။ သူဌေး ခေါင်းဆောင်ကောင်း တို့ သည် ၀န်ထမ်းများ followers များထက် Joiners ( ဖြစ်မြောက်အောင် ပါဝင်အောင် အလယ်က နေ စည်းရုံး ဦးဆောင်သောလူ အရာခံ အကြပ်ကြီး များ ) တို့ ထံမှ ဆင့် ၍ ဦးဆောင်တတ်သည်။ သူတို့က လူတွေကို အရေးကြီးတဲ့အရာကိုနားလည်ရန် ပုံဖော် ဦး ဆောင်လမ်းပြတတ်သည်။ အထူးသဖြင့်လူတိုင်းကို ဦးဆောင်သည့်အချိန်တွင် လူတစ် ဦးချင်းစီ၏အားထုတ်မှုတို့ input တို့ ကို ပန်းတိုင်သို့ရောက်ရှိရန် အောင်မြင်သော အလုပ်ရှင်များက အထောက်အကူပြုသည်။
> လူများနှင့် ထိထိရောက်ရောက်မည်သို့ဆက်ဆံရမည် နည်းလမ်း ၊ ခေါင်းဆောင်ကောင်းတစ်ယောက်၏ သဘာ၀တို့ကို သင်၏သူဌေးထံမှသင်ယူပါ။ ထိရောက်စွာ လုပ်ကိုင်တတ်သောခေါင်းဆောင်တစ်ဦး သည် သူ၏ Followers နောက်လိုက်များထက် Joiners လူများနှင့် ပိုမိုပူးပေါင်းနိုင်ကြောင်းသတိပြုပါ။ သူ (သို့မဟုတ်) သူမသည် အချို့သောရည်မှန်းချက်များကိုအကောင်အထည်ဖော်ရာတွင် အခြားသူများကို အကျိုးတူပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် ဆွဲဆောင် နိုင် သည်။ ထို့အပြင်သူ (သို့မဟုတ်) သူမ၏ အခွင့်အာဏာကို အသုံးချပုံသည် တကယ့် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုပုံစံ ဖြင့် လုပ်တတ်ပါ သည်။
> သင့်မှာ အချို့သော ပြဿနာတစ်ခုအတွက် စဉ်းစားထားသောဖြေရှင်းနည်းများ အဆိုပြုခြင်းမရှိပဲ သင်၏သူဌေးအား ပြဿနာများသွားမပေးပါနှင့်။ သူတို့မှာ သူတို့ ပြဿနာနှင့် သူတို့ ဖြေရှင်းနေရပါတယ်။ သူတို့သင့်ဆီက လိုချင်သည်က ဖြေရှင်းချက်များနှင့် ရွေးချယ်မှုများဖြစ်သည်။
> သင့် အလုပ်ရှင်အား အဆက်အသွယ်မပြတ် ဆက်ဆံပါ။ ယေဘုယျအားဖြင့် သူတို့က Surprises တွေကို မကြိုက်ပါဘူး။
> သင့်ရဲ့သူဌေးက သင့်ကိုပရောဂျက် project တစ်ခုပေးတဲ့အခါ အချိန်ဘယ်လောက်ယူသင့်တယ်ဆိုတာ သူနဲ့ ချက်ချင်းနားလည်မှု ယူထားပါ။ ပေးထားတဲ့ အချိန် Due date ထက်စောပြီး သင့်၏ စွမ်းဆောင်မှုကောင်းကောင်းနှင့် လုပ်ဆောင်ထားမှုကို သင့်အလုပ်ရှင်ကို ပြသပါ။
> ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဂုဏ်သိက္ခာသည် စီးပွားရေးတွင် အရေးကြီးသည်။ သင့်စကားကို တည်ပါ၊ အပိုတွေမပြောပါနှင့်၊ အမှန်တရားကိုသာ ပြောပါ။ အလုပ်ရှင်နှင့် ဖောက်သည် customers/clients အများစု သည် မတော်တဆ မှားယွင်းခဲ့သည်ရှိသော် ခွင့်လွှတ်တတ်ကြပါတယ်။ သို့သော် သူတို့၏ ယုံကြည်မှုကို အလွဲသုံးစားလုပ်လျှင် သူတို့၏ ယုံကြည်မှုကို သင်ပြန်မရနိုင်ပါဘူး။
> သင့်ကိုယ်သင် ထိုက်တန်တယ်လို့ ထင်ရင် သင့်အလုပ်ရှင်ဆီက အချိန် ကောင် နေရာကောင်မှာ လစာတိုးတောင်းပါ။
သင်ကိုအလုပ်ဖြုတ်နိုင်တဲ့အမှားတွေကဘာလဲ။
> သင့် အလုပ်လျှောက်လွှာမှာ လိမ်ခြင်း။
> နှုတ်မလုံခြင်း၊ ပါးစပ်ဖွာခြင်း။
> အသေးစိတ် အာရုဏ်မစိုက်နိုင်ခြင်း။
> စည်းကမ်းမလိုက်နာခြင်း။
သင်သည် သူဌေးမဟုတ်လျှင်၊ ကုမ္ပဏီမူဝါဒများပြောင်းလဲပစ်တာက သင့်အလုပ်မဟုတ်ပါဘူး။ မူဝါဒများ (သို့မဟုတ်) ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောအလေ့အကျင့်များနှင့် အတူနေထိုင်ရန်အလွန်ခက်ခဲပါက မငြီးငြူပါနှင့်။ အလုပ်အသစ်တစ်ခုရှာပြီး ကောင်းကောင်းမွန်မွန် ထွက်သွားနိုင်အောင် ကြိုးစားပါ။ သင်၏ နောက်ထပ် အလုပ်အကိုင်အင်တာဗျူးတွင် (သို့) သင်နောက်ထပ်အလုပ်တစ်ခုရသောအခါ သင်၏ ယခင်ကုမ္ပဏီ(သို့မဟုတ်) ယင်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုအား မကောင်းမပြောမိပါစေနှင့်။အလုပ်ရှင် အကြီးအကဲများသည်တစ်ဦး နှင့်တစ်ဦး စာနာနားလည်တတ်ကြသည်ကို သတိရပါ။ ယခင်အလုပ်ရှင်များအပေါ် သင်၏သစ္စာမဲ့မှုသည် သင့်လက်ရှိအလုပ်ရှင်၏ သင့်အပေါ် မယုံကြည်မှုဖြစ်ပေါ်စေလိမ့်မည်။
သင့်မှာ ရှိသင့်ရှိထိုက်သော စိတ်နေစိတ်ထား
> ကံကောင်းခြင်းဟာ အခွင့်အလမ်းနှင့် သင်၏ ပြင်ဆင်ထားမှုနှင့် တိုက်ဆိုင်ခြင်းဖြစ်သည်။ Luck is a matter of preparation meeting opportunity.
> အခြားမည်သူ့ထက်မဆို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာလုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းသည် သင်၏အကြီးမားဆုံး ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဆန်သည့် အားသာချက် ဖြစ်သည်။
> သင် အမှန်တကယ်တစ်ခုခု လုပ်လိုပါက သင်နည်းလမ်းရှာလိမ့်မည်။ သင်မလုပ်လိုလျှင် သင် ဆင်ခြေတစ်ခုသာ အ မြဲ တွေ့လိမ့်မည်။
> သင်လုပ်ချင်သောအလုပ်အတွက် သင်လိုချင်သောအလုပ်အတွက်ပါ ၀တ်စားဆင်ယင်ပါ။ သင်၏ ဝတ်စားဖြီးလိမ်းပုံက သင်၏လေးစားမှုနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုကိုထင်ဟပ်စေပါ။
> ကောင်းသော ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအသွင်သဏ္ဌာန်ကို ရယူပါ လေ့ကျင့်ပါ ၊ ယေဘုယျအားဖြင့်ပြောရလျှင် အများအားဖြင့် အဝလွန်သူများသည် လုပ်ငန်းခွင်၌အားနည်းချက်များ ရှိသည်။ အထူးသဖြင့် အချို့သောနည်းပညာနယ်ပယ်တွင် Techincal skill သူတို့သည်ကျွမ်းကျင်မှုမရှိကြပါက သူတို့ထက် ပိုကျန်းမာသော ပိုကြည့်ကောင်းသော ပြိုင်ဘက်များ၏ ကျော်တက်ခြင်းကို ခံရတတ်သည်။ အထူးသဖြင့် သူတို့၏အလုပ်များသည် အများပြည်သူနှင့်အဆက်အသွယ် social interaction ပိုပါက ၀သောသူများထက် ပို၍ကျန်းမာ၊ ကြည့်ကောင်းသောပြိုင်ဘက်များ မျက်နှာသာပေးခံရ နေရာပေးခံရ တတ်သည်။ ဒါဟာ မတရားပါဘူး၊ သေချာတာကတော့ ဘ၀ကြီးက ပိုမတရားပါဘူး၊ ကျနော်တို့ အနေနှင့် တကယ့်လက်တွေ့ ဘ၀မှာ ရုန်းကန် ရှင်သန်နိုင်ရမည်။
> သင့်အလုပ်ပဲ သင် ဂရုစိုက်ပါ။ သင့်အလုပ်မှ တစ်စုံတစ်ဦး ၏ စားပွဲခုံ သည်ကြော်ငြာဘုတ်တစ်ခုမဟုတ်ပါ၊ ထို့ကြောင့် အခြားသူများ၏ စားပွဲခုံ (သို့မဟုတ်) ကွန်ပြူတာမော်နီတာများပေါ်ရှိအရာများကိုမဖတ်ပါနှင့်။ သင့်အလုပ်ရှင်များ (သို့မဟုတ်) သင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို စပ်စု သင် ခိုးကြောင်ခိုး၀ှက် လုပ်နေတာတွေ့လျှင် သင့်အားယုံကြည်မည် မဟုတ်ပါ။
